Jučer smo održali online sastanak s partnerskim organizacijama uključenima u nedavno provedeni trening “Youth Leader 101”, kao i u nadolazeću Erasmus+ razmjenu mladih “Poduzetništvo postaje zeleno”, koja će se održati od 1. do 10. svibnja 2026. godine.

Dok još uvijek slažemo dojmove s nedavno završenog treninga “Youth Leader 101”, već smo napravili veliki korak dalje – danas smo održali partnerski sastanak s organizacijama koje će sudjelovati u našoj nadolazećoj Erasmus+ razmjeni mladih “Zeleno Poduzetništvo”, koja će se održati od 1. do 10. svibnja 2026. godine.

Ovaj sastanak bio je prilika da zajedno s partnerima uskladimo posljednje detalje, podijelimo očekivanja i dodatno osnažimo suradnju koja će mladima iz cijele Europe omogućiti jedno stvarno posebno iskustvo učenja.

Zeleno poduzetništvo nije samo trend – ono je jedan od ključnih odgovora na izazove današnjice, poput nezaposlenosti mladih i klimatskih promjena. Mladi imaju ogroman potencijal za stvaranje inovativnih i održivih rješenja, ali često im nedostaje prilika, podrška i konkretni alati da te ideje pretvore u stvarnost. Upravo zato ova razmjena okuplja 32 mladih i 8 voditelja grupa iz 8 zemalja, koji će kroz neformalno obrazovanje, iskustveno učenje i rad u međunarodnim timovima istraživati kako razviti vlastite ideje u održivom i društveno odgovornom smjeru.

Središnji dio razmjene bit će Zeleni hackathon, intenzivno, kreativno i dinamično iskustvo učenja u kojem će sudionici raditi u timovima na rješavanju stvarnih ekoloških izazova. U ograničenom vremenu razvijat će ideje, testirati rješenja i na kraju ih predstaviti pred drugima, baš kao u stvarnom poduzetničkom svijetu. Ovo je prilika da iskuse kako izgleda inovacijski proces od ideje do prezentacije, ali i da dobiju vrijedne povratne informacije. Naravno, razmjena mladih nije samo učenje, to je i prostor za povezivanje, razumijevanje i rast. Sudionici će živjeti i raditi u međunarodnim timovima, dijeliti iskustva i učiti jedni od drugih, razvijajući međukulturne kompetencije i nova prijateljstva.

Kako bi iskustvo bilo što kvalitetnije, sudionici će već prije dolaska imati zadatak istražiti lokalne primjere poduzetništva i njihov utjecaj na okoliš. Tijekom razmjene očekuje se njihov aktivan angažman, dok će nakon projekta imati priliku prenijeti stečeno znanje dalje kroz objave, radionice i aktivnosti u svojim zajednicama.

Posebno nas veseli što će sudionici treninga “Youth Leader 101” već u svibnju imati priliku primijeniti sve što su naučili i to u ulozi voditelja grupa. Upravo u tome vidimo pravu vrijednost našeg rada: ne samo u učenju, nego u njegovoj konkretnoj primjeni.